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中煤新集企业:知行合一 强管理 促提升

发布日期:2020-09-15 15:30信息来源:中煤新集企业工会浏览量: 【字体:  

“学法规、抓落实、强管理”活动开展以来,中煤新集企业结合实际创新学习方式,采用集体学、自主学、以考促学等多种形式,激发了学法规、强业务、抓管理的热情,广大员工的业务水平、安全素养得到明显提升,整体安全局面保持稳健发展态势。

全面系统“学”。企业上下结合安全生产月活动及每周安全例会等时间,按照分级、分类、分专业,本着“干什么、学什么”的要求,进行集中学与自学相结合,围绕“一日一小题、一月一闭考”,同时实施“自学+班前提问”等方式,保证学习时间充足、学习内容更新,达到以考促学,学以致用的效果。“学习兴趣有了、学习能力强了,还要积极开展多沟通、多交流活动,营造‘先学好,再干好’、‘你懂你教我,我会我带你’的工作氛围。唯有做到‘我知道’,才能做到‘我发现’,最后实现‘我解决’。”板集煤矿通防区技术员高琼在班前会上说。

创新形式“宣”。为筑牢安全思想,各基层单位利用企业下发的《煤矿生产安全事故警示教育片案例库》、《中煤集团典型生产安全事故案例汇编》等警示片,在每周三安全例会、基层区队每周五安全活动日、班前会上,选播事故案例,进行安全事故警示教育,引以为戒。“事故警示教育效果很好,给人以思想上的触动和内心深处的震憾,真是‘宁为安全受累,不为事故流泪’、‘条条规程血写成,无须再用血验证’。”谈及事故案例警示教育观后感想时,新集一矿一职工动情地说。

结合实际“改”。实际工作中,各单位结合法规,深入查找在设计上、管理上和操作上是否存在不规范,及时制定整改方案,并举一反三、查漏补缺,全方位、多角度地总结经验教训,消除“看惯、干惯、习惯”和“差不多”工作思想;运用考核“指挥棒”加大现场管控,实施差异化考核,让“学中干、干中学”成为工作中常态。“出现问题不可怕,可怕的是同样的问题重复出现。现在全矿上下在多思考、多总结和不断改进中,安全意识、质量标准化意识和责任意识大大提升,各项工作较之前都有很大提高。”当问及近期学习、工作最大感受时,刘庄煤矿一跟班队长感慨地说。

因地制宜“督”。在口孜东矿综掘党支部,支部书记谢传群告诉笔者,在做好中心工作的同时他们还认真抓好组织建设、制度建设、队伍建设等,全面打造“党建+安全”“党建+技术”“党建+创效”等党建项目。在认真开展“学法规、抓落实、强管理”活动同时,新集企业还以重大节日为契机,积极开展红色爱国教育,组织全体党员开展红色教育,提升党性修养,提高党员素质;收听、观看优秀共产党员的先进事迹、视频;树立典型,营造学习先进氛围,引领基层党员干部以实际行动践行初心使命,以作风优良和特别能战斗的高素质职工队伍面貌,为企业高质量发展做出应有贡献。 (代宜喜)

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