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稳就业保民生工会在行动

省总工会下发通知就开展好系列活动提出要求

发布日期:2020-06-23   来源:安徽工人日报   阅读:次   保护视力色:       

为切实发挥工会服务大局、服务职工的积极作用,按照省委省政府和全国总工会关于“六稳”“六保”有关部署要求,省总工会日前下发通知,在全省开展“稳就业保民生 工会在行动”系列活动。


通知要求,全省各级工会要进一步加大工会就业服务力度,着力做好稳就业工作。常态化开展网上就业招聘活动,通过天天有信息、周周有活动、月月有调度等措施,线上线下精准对接求职者就业和企业用工需求,引导求职者特别是返乡农民工通过网上找到就业岗位,实现就近就地就业;开发贫困家庭高校毕业生就业和见习岗位,面向未就业普通高校毕业生,特别是向农村建档立卡贫困户、困难职工家庭高校毕业生子女倾斜;对于有创业意愿和创业能力的职工、农民工开展工会创业就业援助行动;实施工会稳岗就业技能培训计划,助力困难职工、农民工、转岗分流职工等群体提升技能素质,拓展就业渠道。


通知要求,要进一步加大工会常态化送温暖工作力度,着力帮助职工解决生产生活困难。大力开展城市困难职工解困脱困决战决胜年行动,全面实施困难职工帮扶民生工程,为困难职工提供生活救助、子女助学、大病救助等帮扶措施,保障建档困难职工基本生活;开展困难职工帮扶“回头看”,对因疫情等因素致困返贫符合建档规定的要及时再次建档帮扶,对不符合建档的但生活存在困难的职工开展送温暖活动,帮助他们解决实际困难;向受疫情影响的困难职工开展送温暖活动,深化“万名工会干部进万家”帮扶解困送温暖活动,深入基层一线,积极摸排,要通过开展常态化送温暖,送去党和政府的关怀、工会组织的温暖;要深入开展金秋助学活动,深入职工群众摸清本地区职工家庭的生活状况及子女上学、就业需求,加强对困难企业职工、受疫情影响低收入职工子女的关心关爱,充分发挥工会组织的枢纽型平台作用,积极争取社会资源,不断创新助学措施,做好工会金秋助学活动。


通知要求,要进一步做好集体协商工作,着力保障职工权益稳定劳动关系。突出协商稳岗位保企业,鼓励劳资双方,通过集体协商,采取调整薪酬、灵活安排工作时间、轮岗轮休、组织培训等方式稳定工作岗位,尽量不裁员或少裁员,对受疫情影响不得不裁员的企业,引导企业就经济补偿等相关问题与职工依法充分协商解决;着重协商工资待遇问题,对受疫情影响企业延迟复工、职工待岗、工作时间调整等期间的工资待遇,引导双方依法依规协商确定;侧重重点行业和特殊群体权益,要把受疫情影响较大的交通运输、旅游、餐饮住宿、娱乐学问、商贸会展等行业和订单严重减少的外向型企业,作为推进协商的重点领域,提供具有针对性的引导服务,重点关注劳务派遣工、农民工、试用期职工以及湖北地区职工等重点群体的权益维护,推动平台企业与平台就业职工就劳动报酬、工作时间、劳动保护等开展协商,切实维护好平台就业职工基本权益;深入推进劳动关系协商协调工作,提高协商的质量和效果。


通知要求,全省各级工会要进一步强化组织保障,压紧压实责任,细化目标任务,完善工作方案,精心组织实施,加大资金投入,密切联系职工群众,确保“稳就业保民生工会在行动”系列活动取得实效。(何雪菲)

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