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铜陵市2019年集体协商工作取得新进展

发布日期:2020-04-21   来源:铜陵市总工会   阅读:次   保护视力色:       

为深入检验全市集体协商工作成效,4月14日至17日,铜陵市总工会副主席李一峰带领检查组,对各县、区(开发区)2019年度的集体协商工作,进行了全面检查。本次检查内容包括集体协商建制率、协商程序、合同内容、履约情况、典型培育、业务培训、队伍建设等方面。

从检查情况来看,2019年,铜陵市各县、区总工会在面对经济下行和部分企业关停的严峻形势下,认真贯彻落实省、市集体协商工作要求和市总工会的统一部署,积极开展集体协商工作,协商质量明显提升,合同条款逐步细化,协商内容从工资分配向津贴福利等方面拓展。

据统计,2019年各县、区总工会共组织1407家企业签订集体合同(不含市总直管企业),比上年增加了47家,行业(区域)集体合同续签率100%,新增了采矿、服装制造、生态农业等 3个行业集体合同和1个区域集体合同。还选树培育了4个集体协商示范点,向省总工会推荐了3个集体协商典型案例,其中枞阳县经济开发区汉武产业园区域性集体协商工作,在全省集体协商“春季要约”现场推进会上,进行了经验交流。

检查组在肯定了各县、区总工会工作成绩的同时,也对其中所存在的格式合同较多,难以体现企业特色;经验总结不够,有些工作亮点未能及时形成典型案例;部分企业集体合同履行情况未向职代会报告等不足之处,提出了改进意见。

在听取了各县、区总工会2019年集体协商工作汇报后,李一峰就如何做好2020年的集体协商工作提出了具体要求:要开展“要约”活动,夯实工作基础,利用疫情之后企业复工复产的有利时机,主动发出协商要约,组织企业集中签约;要提高协商质量,开展质效评估试点;要加强队伍建设,组织业务培训;要抓好典型培育,推广先进经验。努力抓好重点,以点带面,攻克难点,全面提高,圆满完成全年集体协商各项工作任务,为保持全市劳动关系和谐稳定,助推全市经济社会发展,做出贡献。(吴兆虎)


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