【砥砺奋进的五年】树劳模旗帜 唱劳模赞歌

日期:2018-08-06   编辑:夏梦   来源:安徽工人日报    阅读次数:  字体:[] [] []

7月15日,我省多地正处于“桑拿天”的笼罩之下,到处湿漉漉、身上汗涔涔。但在黄山,葱郁的林木小道仿佛为这儿撑起了一把又一把遮阳伞,令前来黄山工人疗养院参加2018年全省劳模疗休养活动的安徽省劳动模范梁晓萍倍感凉爽,她告诉记者:“我是第一次参加疗休养活动,感谢工会的精心部署和周密安排,让我不仅能够暂时放下工作、舒缓压力,还可以和其他劳模相互认识、增进友谊。”

劳动模范是民族的精英、人民的楷模,是决胜全面建成小康社会、加快建设五大发展美好安徽的重要力量。五年来,我省各级工会把发挥劳模作用、弘扬劳模精神、做好劳模管理、落实劳模政策,提高到全心全意依靠工人阶级的政治高度来认识,切实关心先进模范人物的成长,不断提高他们的社会、政治、经济待遇,坚决维护他们的合法权益,努力把党和政府对劳模先进人物的关怀和爱护落到实处,受到各级组织和社会各界的充分肯定。

将选树目光瞄向基层

为国产预警机雷达装配“神经中枢”的中国电科38所焊工李莹,被同事公认为“磨矿大师”的马钢(集团)控股有限企业姑山矿业企业工段长李明军,始终以乘客满意为最高信条的芜湖市奇瑞出租汽车企业驾驶员马本萱……翻开我省劳模先进人员名单,可以看到,他们多数都是来自基层一线的职工。

五年来,我省工会在协助省委、省政府开展劳模评选工作中将更多目光投向了最基层、最艰苦、最平凡的岗位。

朱洪波,安徽瑞田机械有限企业数控机床操作工。他将传统的“电动机转子”加工工艺通过数控编程App和机械制图App,革新完善成数控加工工艺,使“电动机转子”上的“轴承位”尺寸从理论上的0.005-0.02mm精确到0.005-0.008mm之间,独创出《朱洪波数控车床加工法》。这一革新不但使产品产量实现翻番,“电动机转子”的使用寿命也增加了一倍,并且有效控制“转子”抖动,减轻了电机震动,产品质量跃上新台阶。

像朱洪波一样,在我省大大小小的工作岗位上,潜心钻研业务、专注提升技能的劳动者还有千千万万。在2017年安徽省劳动模范、先进工编辑和先进集体评选表彰工作中,我省以面向基层、面向一线为原则,坚持推荐对象的先进性、广泛性、代表性,向企业一线工人和专业技术人员倾斜,向直接从事科研教育学问卫生和基层工作人员倾斜,向为城市建设做出重要贡献的农民工倾斜,将荣誉进一步聚焦在一线普通劳动者身上。 最终,425名省劳动模范、171名省先进工编辑和77个省先进集体脱颖而出。各类人员的比例分别为:企业职工305人,占总数的51.17%,其中一线工人和专业技术人员201人,占企业职工总数的65.90%;农民120人,占总数的20.13%,其中农民工35人,占农民总数的29.17%。

高度透明公正的评选过程和较为合理的评选比例结构,不仅受到了省领导和社会各界的充分肯定,也进一步营造了“敬重劳动、敬重常识、敬重人才、敬重创造”的良好氛围。

为劳模搭建创新大舞台

提起“劳模”这个词,有些人的脑海中会立起“一人挑大梁”的形象。事实上,在当今社会,劳模们不再“单打独斗”,他们实现了从“1人作贡献”到“1+1群作贡献”的转变,牵头成立了创新工作室,努力挖掘出更新、更高效的工作方法。

“劳模创新工作室的建立就好比给职工们搭建了一个‘攻关站’,原先一人两人无法解决的技术难题,拿到工作室来群策群力,都有不小的突破。”全国劳动模范曹杰是文一三佳科技股份有限企业曹杰劳模创新工作室的领衔人。对于工作室职能作用的发挥,他很有发言权。

曹杰劳模创新工作室成立于2013年,共有8名成员。工作室以集成电路封装模具和设备的开发及技术提升、技术创新为主题,并着力解决生产经营过程中的实际问题。

在他的带领下,创新工作室成绩斐然,去年11月被全国总工会命名为“全国示范性劳模和工匠人才创新工作室”。

记者了解到,2014年起,我省印发了开展创建“劳模创新工作室”活动方案,首批命名了20个“安徽省劳模创新工作室”,并给予每个创新工作室10000元的工作经费补助。

与此同时,技术支撑也紧随其后。2016年7月4日,一场别开生面的培训在安徽行政学院拉开帷幕。2014至2016年命名的70家省级劳模创新工作室领衔人及各市、省直管县工会经济技术部部长或技协办主任汇聚一堂,共同参加全省劳模创新工作室领衔人创新驱动培训班。这期间,结构化研讨、现场教学等多种培训模式为学员们带来了前所未有的体验。全国劳动模范、合肥燃气集团燃气学院首席培训师徐辉为此次培训连连点赞,他说:“有了这样的一个培训班,劳模的创新创造工作得到了理论性、系统性引导,为大家增添动力、补足后劲。”

目前,我省已创建各级各类劳模创新工作室2895家。劳模创新工作室充分发挥了技术骨干在技术创新中的模范带头作用,不仅成为推动创新成果的“孵化器”,还是培养职业技能人才的“练兵场”,有效激发了广大职工的创新热情和创造活力。

关爱劳模“无死角”

劳模是时代的领跑者,是广大员工学习的榜样和努力的方向,是推动社会蓬勃向上的力量。但由于多种原因,一些劳模仍面临着工资收入低、福利待遇差、长期忘我工作身体状况不好等问题。五年来,我省工会组织切实解决劳模的实际困难和问题,为他们的健康和幸福、为他们更好发挥作用创造良好环境和条件。

2017年底,省总工会在历时16个月的调研基础上以省政府办公厅名义出台了《安徽省人民政府办公厅关于做好我省省部级以上劳动模范困难帮扶工作的通知》(皖政办秘〔2017〕279号),从养老、医疗、住房、就业等全方位给予困难劳模帮扶,把对我省省部级困难劳模的关怀和帮助落实到全省政策高度。

铜陵、六安、合肥、安庆、阜阳、芜湖、马鞍山、淮南等市也相继出台了进一步改善劳动模范待遇的相关政策,根据各自实际,定期补助困难劳模。

“劳模在工作中流血流汗,重视劳模,更要为他们提供良好的休息空间。”

今年“七一”,延安的“三山两河”对于安徽省五一劳动奖章获得者管义凤来说,不再是仅出现在书本和电视上的画面,而变成了眼前实实在在的场景。在省总工会的组织下,管义凤与我省28名劳模赴延安参加休养和学习活动。期间,他们脚踏梁家河红色教育基地,亲身感受习大大总书记的高尚品格和坚韧不拨的革命意志;他们参观延安革命纪念馆、西安事变纪念馆等地,重温革命历史,缅怀先烈们的丰功伟绩……

据统计,五年来,我省共组织全国劳模疗休养34批共903人次,配合全总接待外省全国劳模疗休养10批共610人次,组织开展省劳模疗休养23批共2063人次。此外,还带领2批共27人赴京参加“五一”学习交流和抗战胜利70周年观礼活动。在具体组织工作中,一大批长期工作于基层一线,特别是工作条件艰苦、劳动强度大的的劳模优先参加了疗休养活动,身心得到了极大的愉悦和放松,深切感受到党和政府、工会组织的真挚关怀。


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